Ostatnie dziesięć lat przyniosło głębokie zmiany w świecie pracy. Automatyzacja, cyfrowa transformacja i rozwój sztucznej inteligencji nie tylko przekształciły tradycyjne zawody, lecz także stworzyły przestrzeń dla profesji, które wcześniej w ogóle nie istniały. W takiej rzeczywistości nie wystarcza już specjalizacja ograniczona do jednej dziedziny.
Kształtowanie marki osobistej to przemyślany i rozłożony w czasie proces, który rozpoczyna się znacznie wcześniej niż złożenie pierwszej aplikacji o zatrudnienie. Dla studentów oraz absolwentów stanowi to cenną inwestycję umożliwiającą wyróżnienie się spośród konkurencji i zwiększenie szans na otrzymanie atrakcyjnej pierwszej pracy.
Drżący głos, brak klarowności myśli, wilgotne dłonie – to objawy znane niemal każdemu, kto kiedykolwiek uczestniczył w rozmowie rekrutacyjnej. Chociaż stres w takiej sytuacji jest całkowicie zrozumiały, warto nauczyć się, jak go kontrolować i przekształcić w atut.
W jaki sposób można odróżnić uczciwą ofertę pracy od próby oszustwa? Zapraszamy do przeczytania artykułu na portalu Praca.pl
Exit interview to rozmowa, która najczęściej odbywa się ostatniego dnia w danej pracy i ma na celu ustalenie to jakie były powody tej decyzji, co pracodawca mógł zrobić lepiej by zatrzymać pracownika.
