Aktualności

Sportowe nawyki, zawodowe sukcesy. Jak aktywność fizyczna wpływa na rozwój kariery?

11.03.2025 ABK poleca
Wpis może zawierać nieaktualne dane.

Aktywność fizyczna to nie tylko sposób na odprężenie po pracy, ale także inwestycja w rozwój przydatnych umiejętności. Wielu liderów biznesu zaczynało właśnie na boiskach czy pływalniach, ponieważ sport hartuje ducha i wzmacnia nawyki prowadzące do skutecznego działania. Badania potwierdzają, że ludzie aktywni fizycznie chętniej podejmują wyzwania, sprawniej radzą sobie w nerwowych sytuacjach i efektywniej współpracują z innymi. Warto traktować regularne ćwiczenia jako inwestycję w siebie, która przyniesie zyski zarówno w życiu osobistym, jak i w karierze.

Aktywność fizyczna w trakcie studiów

Dane z raportu MultiSport Index 2023 wyraźnie pokazują, że najmłodsze pokolenia, w szczególności studenci, najchętniej sięgają po aktywność fizyczną. 88% respondentów między 18. a 24. rokiem życia i 84% badanych w przedziale 25–29 lat deklaruje, że uprawia sport przynajmniej raz w miesiącu. Takie zaangażowanie sprzyja zarówno ciału, jak i umysłowi – dbałość o prawidłową wagę zapobiega różnym chorobom metabolicznym, a wysiłek fizyczny stymuluje wydzielanie substancji neurochemicznych wspierających koncentrację oraz procesy myślowe.

Regularny ruch wzmacnia serce i układ krążenia, a także poprawia działanie mechanizmów obronnych organizmu, zmniejszając tym samym prawdopodobieństwo rozwoju poważnych schorzeń. Podwyższony poziom endorfin obniża stres, lepsza jakość snu przywraca energię na studia i rozwijanie pasji, a mocniejsze kości oraz stawy przekładają się na większą witalność.

Idealny pracownik – czego oczekują rekruterzy?

Pracodawcy poszukują kandydatów posiadających konkretne cechy, które przekładają się na efektywność i budują przewagę konkurencyjną firmy. Cenione są między innymi odpowiedzialność, konsekwencja w działaniu, elastyczność i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków. Duże znaczenie ma również empatia, komunikatywność i umiejętność budowania pozytywnych relacji w zespole. Kreatywność w rozwiązywaniu problemów i zdolność do radzenia sobie ze stresem mogą być decydującym atutem w procesie rekrutacji.

Nawet jeśli pewne predyspozycje wydają się wrodzone, każdy z nas ma potencjał, by rozwijać w sobie pożądane cechy – a sport jest jednym ze skuteczniejszych narzędzi kształtowania charakteru.

W jaki sposób aktywność fizyczna wspiera rozwój ważnych cech osobowości?

Regularny trening uczy radzenia sobie z trudnościami, podejmowania odpowiedzialnych decyzji i buduje pewność siebie. Każda forma ruchu pozwala ćwiczyć koncentrację, wytrwałość oraz konsekwentne dążenie do celu. Efekt jest widoczny w wielu miejscach – w pracy, na sali wykładowej czy podczas stażu, który przygotowuje do przyszłej kariery.

Indywidualne dyscypliny i ich wpływ na charakter

W sportach indywidualnych, takich jak wspinaczka czy tenis, liczy się przede wszystkim samodzielność i odpowiedzialność za własne wyniki. Każda porażka to cenna lekcja, która uczy radzenia sobie z presją i motywuje do doskonalenia techniki. Każdy start w zawodach to szansa na rozwój niezależności, wytrwałości w dążeniu do celu oraz umiejętności analizy własnych błędów. Co ważne, w tych dyscyplinach sportowiec uczy się także skupienia i opanowania, ponieważ to od jego wewnętrznej równowagi zależy osiągnięcie najlepszego wyniku.

Przykładem podobnego podejścia bywa fotograf, który – niejednokrotnie w trudnych warunkach i pod presją czasu – samodzielnie wykonuje sesję zdjęciową. Praca nad obróbką zdjęć i dopracowaniem detali wymaga cierpliwości i skupienia, a pewność siebie pozwala prezentować prace klientom i mierzyć się z ich opinią. Podobnie jest w przypadku analityka finansowego, który, opracowując i przedstawiając klientom prognozy rynkowe, nieustannie aktualizuje swoją wiedzę i testuje różne modele. W takiej pracy przydaje się umiejętność spokojnego reagowania na zmienne warunki rynkowe i kreatywne podejście do analizy danych.

Sporty drużynowe a relacje zawodowe

Gry zespołowe, takie jak piłka ręczna czy siatkówka, to nie tylko rywalizacja o zwycięstwo, ale przede wszystkim praktyczna lekcja współpracy. W trakcie meczów i treningów zawodnicy uczą się efektywnej komunikacji, elastycznego przyjmowania różnych ról w zespole i wspólnego dążenia do celu. Zasady gry w koszykówkę, oparte na koordynacji ruchów całego zespołu i analizowaniu posunięć przeciwnika, doskonalą refleks oraz elastyczność w reagowaniu na rozwój wydarzeń na boisku. Te kompetencje są niezwykle cenne w świecie pracy, gdzie coraz częściej wymaga się od pracowników umiejętności pracy w zespole, elastyczności i szybkiego reagowania na nowe wyzwania.

Umiejętności te są niezbędne na przykład w pracy adwokata, który reprezentuje klienta w sądzie, współpracując z zespołem prawników, asystentów i biegłych. W tym zawodzie liczy się nie tylko znajomość prawa, ale i umiejętność budowania strategii, negocjacji, perswazji i pracy pod presją czasu. Cechy, rozwijane przez sport drużynowy, przydają się również w zawodzie marketingowca, który zarządza zespołem specjalistów od reklamy, PR i social mediów, planuje kampanie marketingowe i dba o wizerunek firmy. W tym zawodzie ważna jest kreatywność, umiejętność pracy w zespole, delegowania zadań, analizy danych i szybkiej odpowiedzi na zmieniające się trendy na rynku.

Ruch jako pasja na co dzień

Czerpanie przyjemności z aktywności fizycznej to świetny sposób na utrzymanie równowagi psychicznej. Można wybrać poranne bieganie w pobliskim parku, nordic walking poza miastem albo kilka prostych ćwiczeń rozciągających – liczy się konsekwencja i znajdowanie radości w ruchu. Nawet rekreacyjne podejście do treningu wspiera cechy pożądane w życiu zawodowym, między innymi koncentrację i odporność na nieprzewidziane trudności. Równie wartościowe mogą być bardziej wymagające aktywności, takie jak nurkowanie, które uczy kontroli oddechu i opanowania, czy jeździectwo, rozwijające koordynację oraz więź ze zwierzętami.

Aktywność sportowa w kreowaniu własnego wizerunku

Budowanie marki osobistej coraz mocniej wiąże się z aktywnością w mediach społecznościowych. Dzielenie się efektami wysiłku na bieżni lub rowerowej trasie przywołuje skojarzenia z energią i dyscypliną, tym samym zwiększając zainteresowanie Twoim profilem wśród rekruterów. Osoba, która przygotowuje się do maratonu lub triathlonu, pokazuje, że potrafi zaplanować treningi i systematycznie dążyć do finalnego celu. Pracodawcy zwracają uwagę na takie nastawienie, bo świadczy o konsekwentnym wykonywaniu zadań i umiejętności pokonywania przeciwności.

Czy sportowa pasja może pomóc w rekrutacji?

Ruch można traktować jako atut bez względu na poziom zaawansowania.

  • W CV i liście motywacyjnym warto uwzględnić nawet drobne sukcesy związane z aktywnością fizyczną i wskazać, które umiejętności mają swoje źródło w treningach.
  • Podczas rozmowy rekrutacyjnej opłaca się przytoczyć prawdziwe przykłady z życia – sytuacje, w których wytrwałość lub wyciszenie emocji, przećwiczone podczas zajęć sportowych, wpłynęły na rozstrzygnięcie problemu w pracy.
  • Wydarzenia sportowe i branżowe konferencje to doskonałe miejsca, by poszerzać krąg kontaktów. Nigdy nie wiadomo, kiedy spotkana tam osoba zaproponuje ciekawą współpracę albo przedstawi Cię odpowiednim ludziom w branży.

Podsumowanie

Uprawianie sportu to nie tylko dbanie o kondycję i zdrowie, ale także doskonały sposób na rozwijanie cech przydatnych w przyszłej karierze. Aktywność fizyczna kształtuje wytrwałość, uczy dyscypliny i wzmacnia umiejętność pracy w zespole. Regularne ćwiczenia podnoszą odporność na stres, pomagają radzić sobie z wyzwaniami i rozwijają kompetencje interpersonalne, które są bardzo ważne w osiąganiu sukcesu w różnych sferach życia. Warto więc w CV, liście motywacyjnym czy podczas rozmowy kwalifikacyjnej opowiedzieć kilka słów o swoich sportowych sukcesach, wyciągniętych wnioskach i zdobytych umiejętnościach, pokazując, jak przełożą się one na sukces w nowej roli.

Artykuł przygotowany we współpracy z partnerem serwisu. Autor: Joanna Ważny

Galeria zdjęć