Podjęcie decyzji o wyborze kierunku studiów to moment, w którym wiele osób zastanawia się nad swoją przyszłością. W głowie pojawia się pytanie, jaką ścieżkę rozwoju obrać i w jakim zawodzie odnaleźć satysfakcję. Zadanie nie należy do prostych, ponieważ oferta uczelni jest bardzo szeroka: od nauk ścisłych, poprzez humanistykę, aż po nowoczesne kierunki powiązane z technologią i mediami. Zdarza się, że nawet w trakcie studiów trudno określić, w jakim zawodzie student widzi siebie za kilka lat. Proces wyboru staje się jednak prostszy, gdy ktoś lepiej rozumie swoje atuty i wie, nad czym powinien popracować. W odkrywaniu własnych predyspozycji pomagają testy osobowości, które dostępne online można wypełnić w kilka minut, a uzyskane wyniki stają się wartościową wskazówką przy planowaniu dalszej kariery.
Testy osobowości to narzędzia psychologiczne, które dzięki odpowiedziom na zestaw pytań pokazują, w jaki sposób dana osoba funkcjonuje w różnych sferach życia. Pomagają wskazać zarówno obszary, w których czuje się pewnie, jak i te, które wymagają większej pracy. Dzięki temu student dowiaduje się, jakie ma naturalne predyspozycje i które z nich mogą okazać się przydatne przy wyborze dalszej ścieżki edukacji czy zawodu.
Jednym z najbardziej znanych testów jest MBTI. To badanie:
Dzięki takiemu podziałowi łatwiej wybrać odpowiednich współpracowników czy rozdzielić zadania w zespole studenckim i zawodowym. Popularnością cieszy się również Test Gallupa. W odróżnieniu od MBTI, nie kategoryzuje on ludzi według typów, lecz skupia się na wskazaniu zestawu talentów, które warto rozwijać i wykorzystywać w praktyce. Należy jednak pamiętać, że wyniki testów nie są niepodważalną prawdą. To raczej drogowskaz, który pomaga planować dalsze kroki i poszukiwać obszarów zgodnych z własnymi cechami.
Jeszcze niedawno wykonanie testu osobowości wiązało się z wizytą u psychologa lub doradcy zawodowego. Obecnie wiele platform internetowych daje dostęp do podobnych badań. Dobrym przykładem jest darmowy test dostępny na stronie FastMind Foundation, stworzony na podstawie metodologii MBTI. Wystarczy około piętnastu minut, aby uzyskać opis indywidualnych cech wraz ze wskazaniem mocnych stron, stylu pracy zespołowej oraz możliwych dróg zawodowych.
Każdy z typów charakteru przypisany jest do jednej z czterech grup, co ułatwia zrozumienie, które osobowości dobrze się dogadują, a które mogą mieć problem ze współpracą. Przejrzysta forma wyników sprawia, że student niemal od razu może wprowadzać otrzymane wskazówki w życie. Rezultaty pomagają też w podjęciu decyzji dotyczących specjalizacji, przyszłej pracy czy obszarów wymagających rozwoju. Warto co kilka lat powtarzać badanie, aby porównać obecne wyniki z wcześniejszymi. Zmieniające się doświadczenia i dojrzewanie sprawiają bowiem, że nasze spojrzenie na świat i sposób działania ewoluują.
Studia zazwyczaj zaczynają się od ogólnego programu, a dopiero na późniejszych etapach można wybrać bardziej zawężoną ścieżkę. Przykładowo studenci Zarządzania mają do wyboru specjalizacje związane z marketingiem, zasobami ludzkimi, prowadzeniem przedsiębiorstwa czy projektami. Niekiedy uczelnie proponują mniej typowe rozwiązania, jak turystyka i rekreacja. W takich przypadkach kierunek, który wcześniej wydawał się mało atrakcyjny, nagle zyskuje na wartości i staje się interesującą alternatywą. Konkretne podpowiedzi ułatwiające podjęcie decyzji o wyborze uczelni czy konkretnego kierunku znajdziesz w artykule jak wybrać studia.
Każdy student w zależności od temperamentu i predyspozycji odnajduje się w innych warunkach zawodowych. Ekstrawertycy, pełni energii i łatwo nawiązujący relacje, czują się najlepiej w środowiskach opartych na współpracy, gdzie trzeba inicjować rozmowy i angażować się w projekty wymagające częstych interakcji. Analitycy preferują spokojne, uporządkowane otoczenie, które pozwala im skupić się na pracy umysłowej i strategii. Ich działania są przemyślane, a sposób pracy zadaniowy. Z kolei introwertycy wybierają stanowiska wymagające indywidualnego działania, ograniczonego kontaktu z klientem i pracy w niewielkich grupach. Osoby twórcze dobrze czują się w miejscach nastawionych na innowacje i rozwój nowych koncepcji, gdzie ceni się elastyczność oraz otwartość w komunikacji.
Świadomość własnych cech i umiejętności pozwala dopasować przyszłe środowisko pracy tak, aby wykorzystać swoje mocne strony i zyskać satysfakcję z wykonywanych obowiązków.
Ekstrawertycy mogą rozważyć zawody związane z marketingiem, obsługą klienta, organizacją wydarzeń, a także energiczną pracę w roli trenera fitness czy animatora czasu wolnego. To stanowiska, gdzie kontakt z ludźmi oraz współpraca w grupie stają się największym atutem. Dobrym wyborem są również prace sezonowe w kurortach, wymagające szybkiej adaptacji i częstego kontaktu z klientami. Osoby planujące taką przygodę w Trójmieście powinny wcześniej zarezerwować noclegi nad morzem, co zapewni im spokój o zakwaterowanie.
Introwertycy sprawdzą się w miejscach wymagających skupienia i samodzielności. Informatyka, programowanie czy grafika komputerowa to jedne z branż, w których znajdą przestrzeń dla siebie. Wśród odpowiednich zawodów można wskazać także tłumacza, redaktora lub księgowego. Wraz z doświadczeniem rosną również szanse na działalność w modelu freelancera, który pozwala wybierać zlecenia i pracować w ulubionym, spokojnym otoczeniu.
Twórcze osoby zainteresuje architektura wnętrz, fotografia, produkcja filmowa, marketing kreatywny czy praca w agencjach reklamowych. To środowiska, które stawiają na pomysłowość i świeże spojrzenie.
Analitycy odnajdują satysfakcję w finansach, logistyce, badaniach, inżynierii i programowaniu. W tych zawodach ich logiczne podejście pozwala usprawnić procesy i działać skutecznie. Jasny wybór specjalności jeszcze w trakcie studiów to krok w stronę wymarzonej kariery i sposób na nadanie sensu podejmowanym decyzjom.
Każdy student ma mocne strony, ale także obszary, które wymagają pracy, aby w pełni wykorzystać potencjał. Testy osobowości pomagają wskazać elementy wymagające szczególnej uwagi i ułatwiają rozwój kompetencji potrzebnych na rynku pracy.
Introwertycy, którzy nie czują się pewnie w pracy zespołowej, mogą przełamywać barierę, angażując się w mniejsze projekty grupowe i dyskusje w kameralnym gronie. Dobrym ćwiczeniem jest uczestnictwo w wydarzeniach uczelnianych, szczególnie w webinarach poświęconych mentoringowi i rozwojowi osobistemu. Analitycy powinni rozwijać twórcze myślenie i ćwiczyć umiejętność patrzenia na problem z innej perspektywy. Pomocne mogą być artykuły wykraczające poza dotychczasowe zainteresowania czy udział w kołach naukowych i projektach badawczych.
Ekstrawertycy, którzy napędzają się obecnością ludzi, powinni pracować nad planowaniem i zarządzaniem czasem. Przydatne będzie współorganizowanie wydarzeń studenckich, angażowanie się w projekty grupowe czy reprezentowanie uczelni podczas dni otwartych. Kreatywni studenci często zmagają się z brakiem systematyczności i trudnością w doprowadzaniu zadań do końca. Pomocne okażą się krótkie inicjatywy, takie jak przygotowanie plakatu czy prezentacji, a także raportowanie postępów. Dzięki udziałowi w konkursach i kampaniach społecznych mogą wykorzystać swój potencjał, tworząc grafiki czy nagrania promujące uczelnię i jej działania.
Studia to okres, w którym warto sprawdzić swoje predyspozycje i rozwijać umiejętności potrzebne w pracy. Testy osobowości, takie jak MBTI czy Test Gallupa, pomagają lepiej zrozumieć własny charakter i dopasować tryb działania do indywidualnych cech temperamentu. Tak zdobyta wiedza staje się wsparciem przy wyborze specjalizacji, kierunku dalszej nauki czy pierwszej pracy. Niezależnie od tego, czy będzie to praca dorywcza, czy etat, odpowiednie przygotowanie oraz rozwój własnych atutów ułatwią rozpoczęcie zawodowej drogi i pomogą budować przyszłość zgodną z oczekiwaniami.
Źródła:
Artykuł przygotowany z partnerem serwisu WhitePress®, który od 11 lat wspiera działania SEO i content marketingowe w Polsce i za granicą. Zautomatyzowana platforma umożliwia publikowanie artykułów na ponad 100 tysiącach portali na całym świecie. Dodatkowo oferuje natywne usługi copywritingu, zapewniając wysokiej jakości treści.
Autor: Maja Midor
